Dylematy młodej mamy
Autorem artykułu jest N.D.Gdy urlop macierzyński się kończy i młoda mama musi wrócić do pracy, targa się ona z myślami. Kobieta zastanawia się jak niemowlak zniesie rozłąkę z nią. Dużą obawą jest także długa przerwa w pracy i związane z nią zaległości i nowe zobowiązania zawodowe.
Powrót do pracy wiąże się zazwyczaj z wątpliwościami. Młode mamy wracają do pracy nie tylko ze względów finansowych. Kobiety chcą również realizować swoje ambicje i spełniać się zawodowo. Pomimo zdeklarowanej chęci do pracy, młode mamy są pełne obaw. Jednak jak twierdzą pracodawcy, pracownice wracające z urlopów macierzyńskich, są bardziej pracowite, pilne i odpowiedzialne. Sondy przeprowadzane w zakładach pracy mówią, że aż 60% mam po porodzie jest lepiej zorganizowanych i cierpliwych.
Inną z obaw mamy wracającej do pracy jest rozłąka z małym dzieckiem i dylemat, komu powierzyć go w opiece. Jeśli dziecko jest zbyt małe na żłobek, a młoda mama nie ma w zanadrzu babci, może zdecydować się na przedłużenie swojego urlopu, przechodząc na urlop wypoczynkowy, a następnie wychowawczy. Choć wiele kobiet w ciąży jest pewnych o swoim natychmiastowym powrocie do pracy, często decyduje się właśnie na skorzystanie z urlopu wychowawczego. Istotne, aby zdecydować się na powrót do pracy, gdy dziecko ma około pół roku. Jeśli przedłużysz urlop o kilka miesięcy, znacznie trudniej będzie ci się rozstać z dzieckiem, ponieważ będzie ono już przywiązane. Maluchy w wieku 6 – 8 miesięcy przeżywają tzw. lęk separacyjny.
Każde rozstanie z rodzicami pokutują płaczem nawet, gdy rodzic znika tylko na chwilę. Dlatego aby tego uniknąć nie zwlekaj z powrotem do pracy. Mnóstwo mam jest między młotem, a kowadłem. Nie przepadają za swoimi teściowymi lub po prostu nie chcą powierzać im dziecko, jednak mają również obawy co do profesjonalności niań. Krążą bowiem opowieści o nieczułych opiekunkach, które nie reagują na płacz dziecka. Stojąc przed takim wyborem, większość mam decyduje się jednak na opiekę babci, która kocha swojego wnuka i z miłością poświęca mu czas i uwagę. Ważne, abyś mimo wszystko ustaliła zasady opieki nad dzieckiem. W przeciwnym razie, z czasem powstaną między nami konflikty na tym tle. Troskliwa babcia uwielbia bowiem przekarmiać malucha, faszerować go słodyczami, ubierać zbyt ciepło i rozpieszczać. Jeśli masz obawy co do profesjonalizmu teściowej czy mamy, spisz własne zalecenia i umów się, że będą one przestrzegane.
W waszej „umowie” zapisać możesz, co może jeść twoje dziecko, czego nie powinno jeść oraz kiedy powinno chodzić na spacery. Jeśli opieka nad dzieckiem stwarza miedzy wami wieczne konflikty, warto zastanowić się nad profesjonalną opiekunką, a relacje pomiędzy wnuczkiem a babcią będą czysto rodzinne. Poszukując dobrej niani, dobrze jest korzystać z opinii znajomych, którzy mogą polecić ci szczególnie oddaną i odpowiedzialną nianię. Jeśli boisz się powierzyć dziecko obcej kobiecie, skorzystaj z agencji opiekunek, które szczycą się profesjonalizmem i odpowiedzialnością. Przed wyborem konkretnej niani przeprowadź z kilkoma kandydatkami rozmowy. Podczas rozmowy zapytać możesz o zasady, jakimi kieruje się niania, poproś aby opowiedziała coś o sobie. Zapytaj jak zamierza spędzać dzień z twoim dzieckiem oraz odpowiedz na pytania kandydatki. Pewnym zabiegiem przeprowadzanym przez rodziców, jest reakcja dziecka na nianię.
Pamiętaj także, że jako karmiąca matka masz swoje prawa w pracy. Podczas pracy masz prawo do dodatkowych dwóch przerw, które są pełnopłatne. Możesz także, zamiast dodatkowych przerw, wychodzić z pracy godzinę szybciej.
---
N.I.
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl
Dilemmas of young mothers
The author of this article is n.a
.When maternity leave is over and the young mother must return to work, tearing it from his thoughts. A woman wonders how baby endure separation from her. The big fear is also a long break from work and related arrears and new professional obligations.Return to work is usually linked to doubts. Young mothers return to work not only for financial reasons. Women also want to realize their ambitions and meet the professionals.Despite the blatant desire to work, young mothers are full of fears. However, as claimed by the employer, workers returning from maternity leave, are more industrious, urgent and responsible. Polls conducted in the workplace say that I have as many as 60% after delivery is better organized and patient.Another of the concerns we are returning to work is the separation of a small child and the dilemma of whom to entrust the care of him. If the child is too young for nursery, and a young mother does not have in store for my grandmother, may decide to extend your holiday by going to leave, and then leave. Although many pregnant women are confident about their immediate return to work, often just decides to take advantage of parental leave. Important to decide to return to work when the child is about six months. If przedłużysz leave a few months, you will be much harder to part with the child, because it will no longer attached. Babies aged 6 - 8 months experiencing the so-called. separation anxiety.Any separation from their parents repent tears, even when a parent disappears for a moment. Therefore, in order to avoid not wait to go back to work. A lot I have is between a rock and hard place. Do not like your teściowymi or simply do not want to entrust their child, but also have concerns about the professionalism of nannies. Indeed circulate stories about insensitive opiekunkach that do not respond to the crying child. Faced with that choice, most have decided, however, the care my grandmother, who loves his grandson and lovingly dedicates his time and attention. Important that you still set the rules for child care. Otherwise, with time conflicts arise between us in the background. Grandma loves caring for overfeed your baby, stuffed him with sweets, dress too warm and pampered. If you have concerns about the professionalism that we have a mother in law, write down its own recommendations and agreements that they will be respected.In your "contract" can be saved, which can eat your child, you should not eat and when you should go for a walk. If child care poses the eternal conflict between you, you might want to consider a professional guardian, and the relationship between grandson and grandmother will be purely a family. Looking for a good nanny, it is good to seek opinions of friends who can recommend to you especially devoted and responsible nanny. If you are afraid to entrust a foreign woman, child, use of agency carers who pride themselves on professionalism and responsibility. Before choosing a particular nanny perform with several candidates conversation. During the interview you can ask about the principles which guided the nanny, ask that told something about themselves. Ask how it intends to spend the day with your child and answer questions from candidates. A procedure carried out by the parents, the child's reaction to the nanny.Remember also that as a nursing mother, you have your rights at work. When you work you are entitled to an additional two breaks, which are full cost. You can also, instead of the extra breaks, leave work an hour faster.---N.I.An article from the site www.Artelis.pl
No comments:
Post a Comment